7 trucos para pedir un aumento de sueldo (y conseguirlo en 2022).
Tener vocación por nuestro trabajo, disfrutarlo o que simplemente nos guste está muy bien, pero no nos engañemos: Todos trabajamos por un sueldo a final de mes. Y La remuneración económica es un aspecto muy importante en nuestro trabajo que afecta nuestras vidas.
En estos tiempos que vivimos de inflación económica sin igual, es probable necesitemos pedir un aumento de sueldo, ya que si la empresa no incrementa nuestro salario ,deberemos ser nosotros quienes individualmente debamos pedir una subida de nuestro sueldo acorde con nuestras habilidades, responsabilidades y eexperiencia.
Así, que en este artículo vamos a darte 7 consejos para ayudarte a pedir ese aumento de sueldo que necesitas y otras alternativas que pueden interesarte.
¿Cómo pedir un aumento de sueldo?
Es normal que a muchos nos ponga incómodos el hecho de mantener una conversación sobre dinero y salario en nuestro entorno laboral, con nuestro jefe o jefa, empresario o supervisor.
Desde la fecha de contratación no suele salir más el tema de salario o expectativas salariales y con el paso del tiemposegún te vas asentando en el puesto de tranajo y vas asumiendo responsabilidades es entendible el trabajador quiera revisar su categoría salarial.
Toma nota de los siguientes puntos para encarar la sitación lo mejor posible a tu favor:
Muestra seguridad y confianza. Mantente tranquilo y seguro.
Mostrar seguridad y confianza no significa estar enfadado ni decir la cosas mal, no te confundas. Puede que te merezcas una subida de sueldo desde hace mucho y por muchas razones, pero evita enfrentamientos y tonos negativos. Enfoca la conversación como una negociación en la que tu vas a exponer tus motivos y argumentos desde la confianza y la seguridad en ti mismo.
Prepara y ensaya lo que vas a decir durante la charla con tu supervisor o supervisora.
Prepara una lista con todos los argumentos y razones por las cuales te ves legitimado o legitimada para pedir un aumento de sueldo. Prepara también contra respuestas para esas respuestas o excusas que puedes preveer te van a esgrimir.
Prepara datos y documentación que confirmen y justifiquen tus argumentos para tu petición.
Si tu punto fuerte son las ventas, o por el contrario, ayudas a la empresa a ahorrar costes, prepara datos que demuestren y cuantifiquen la calidad de tu trabajo. Cualquier dato que sirva para respaldar tu petición de subida de sueldo te va a ayudar. Ya seasatisfacción de clientes, efectividad, visitas realizadas o porque no, horas extras realizadas y no remuneradas.
Vale la pena pasarse un rato buscando y recopilando esos datos, los datos hablan en tu favor
Busca un espacio seguro y tranquilo para tener esta conversación.
No vale pedir un aumento de sueldo en la máquina de café. Concierta una cita con tu supervisor o tu jefe (cualquiera que pueda tener decisión en el tema de tu sueldo) y comenta que quieres tener una reunión en su despacho cuando tenga tiempo para atenderte.
Truco: intenta no decir que vas a pedirle una subida de sueldo, sino es posible “nunca” vaya a tener tiempo y esa reunión se retrase un mes, dos meses….
Asegúrate de que tu rendimiento en ese momento sea el adecuado.
Pedir un aumento de sueldo justo cuando vuelves de una baja o de unas vacaciones quizás no sea la mejor manera de conseguir ese aumento en la nómina… El mejor momento, por el contrario, será aquél momento en que la empresa sepa lo valioso que eres. Por ejemplo, después de una buena venta que hayas cerrado, después hayas salvado cualquier situación comprometida, o en definitiva, en cualquier momento donde hayas demostrado tu valía.
Establece los motivos por los cuales quieres un aumento de sueldo.
Recuerda todos trabajamos por una nómina y por una remuneración a final de mes. Todos somos humanos y tenemos facturas por pagar.
Es por tanto natural hablar sobre cómo, por ejemplo, cuando se negoció el sueldo por primera vez, el nivel de vida era otro, o como la situación personal y familiar también quizás cambiado. Por último si te desplazas al trabajo, los precios del combustible también han subido considerablemente.
Recuerda que la inflación ha subido más de un 10% durante 2022.
Establece tu objetivo salarial e intenta negociarlo.
Márcate una subida de sueldo considerable, así luego podrás negociar a la baja o acetar otros tipos de incentivos o remuneraciones que quizás te interesen. Pueden ser retribuciones por objetivos, cheques restaurante, gasolina, kilometraje o quizás teletrabajo. Para ello lo mejor es comparar tu actual sueldo bruto con salario con el de otros profesionales de tu gremio, por ejemplo, a través de portales de empleo o simplemente preguntando si tienes buenos contactos.
Dispones de comparadores de sueldos aquí:
Recuerda también a tu jefe que…
Durante la conversación tendrás diversos momentos donde podrás añadir las siguientes cuñas y apuntes que no dejan de ser importantes:
Destaca tienes interés en continuar avanzando en la empresa.
Comunica al responsable o a la persona de Recursos Humanos que valoras la empresa, que te encuentras agusto y que te gustaría continuar trabajando allí a la vez que puedes y estás preparado para enfrentarte a nuevos retos.
La motivación y fidelidad con y para el equipo es muy valorable y debe ser tomada en consideración en tu solicitud.
Responsabilidades aumentan y el salario se mantiene.
Esta es una situación que desgasta y desmotiva a una persona. Y es normal sienta su trabajo no es recompensado ni reconocido sin una compensación recíproca.
Habla con naturalidad sobre otras opciones laborales
La motivación para pedir un aumento de sueldo surge tras recibir una oferta en otra empresa. En este caso, cuando la balanza de sueldo, está muy desequilibrada es cuando debes comentárselo a tu empresa.